La Regione Calabria offre nuove opportunità lavorative nel settore sanitario. Azienda Zero l’ente regionale per il governo della sanità, ha indetto un concorso pubblico per l’assunzione di 41 assistenti amministrativi a tempo indeterminato. Questo bando rappresenta un’importante occasione per chi desidera entrare nella pubblica amministrazione regionale, con una copertura capillare su tutto il territorio calabrese.
Le posizioni saranno distribuite tra diverse strutture sanitarie della regione, offrendo così una vasta gamma di opportunità lavorative. La selezione è aperta a tutti i candidati in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado e che soddisfano i requisiti generali previsti per l’accesso alla pubblica amministrazione.
Distribuzione dei posti e requisiti di accesso
I 41 posti disponibili saranno distribuiti tra le diverse aziende sanitarie provinciali e ospedaliere della Calabria. In particolare, 11 posizioni saranno destinate alla sede centrale di Azienda Zero mentre le restanti verranno suddivise tra le varie aziende sanitarie provinciali e ospedaliere. 9 posti ciascuno sono previsti per le ASP di Cosenza e reggio calabria5 per l’ASP di Catanzaro e 1 per l’ASP di Vibo Valentia. Inoltre, 3 posizioni saranno assegnate al Grande Ospedale Metropolitano (GOM) di Reggio Calabria e altre 3 all’Azienda Ospedaliera di Cosenza.
Per partecipare al concorso, è necessario essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito al termine di un corso di studi quinquennale. Tra i requisiti generali figurano la cittadinanza italiana o di un Paese dell’Unione Europea il pieno godimento dei diritti civili e politici e l’assenza di condanne penali.
Trattamento economico e scadenza del bando
L’inquadramento previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del Comparto Sanità prevede uno stipendio annuo lordo di 22.961,79 euro erogato su dodici mensilità a cui si aggiunge la tredicesima. L’importo comprende anche un incremento di 127,00 euro lordi mensili distribuito sulle tredici mensilità.
Gli interessati potranno presentare la domanda di partecipazione entro e non oltre il 7 ottobre 2026. La domanda dovrà essere presentata esclusivamente in modalità telematica tramite il portale InPA.
Prove d’esame e valutazione dei titoli
La selezione si articola in una prova preselettiva (eventuale), una prova scritta e una prova orale. La Commissione dispone complessivamente di 100 punti così ripartiti: 40 punti per i titoli e 60 punti per le prove d’esame (30 per lo scritto + 30 per l’orale).
La prova scritta verte sulle materie specifiche del profilo e può consistere in domande a risposta aperta, a risposta sintetica o a risposta multipla. La prova orale comprende un colloquio sulle discipline della prova scritta e una verifica della conoscenza della lingua straniera inglese e di elementi di informatica.
I titoli vengono valutati dalla Commissione solo dopo il superamento della prova scritta. I punti per i titoli (40 totali) si ripartiscono così: titoli di carriera fino a 20 punti, curriculum formativo e professionale fino a 10 punti, titoli accademici e di studio fino a 6 punti, pubblicazioni e titoli scientifici fino a 4 punti.
Questo concorso rappresenta un’opportunità significativa per chi desidera intraprendere una carriera nella pubblica amministrazione sanitaria della Calabria. Non perdere l’occasione di partecipare e di entrare a far parte di un settore fondamentale per la comunità regionale.
